Spelar dina medarbetare i samma lag?
En viktig del för en hållbar tillväxt är tydlig kommunikation från (och inom) ledningsgruppen. Tydlig kommunikation gör det möjligt för varje lager i din organisation att förstå och anpassa sig efter den valda strategin, någonting som möjliggör den autonomi som krävs för affärsutveckling.
Men delar ni alla samma filosofi kring ledarskap?
Anpassa och förfina er ledarskapsfilosofi
Den ledare som du är idag formas av dina tidigare erfarenheter.
Du måste vara sårbar för att våga ifrågasätta din nuvarande ledarskapsövertygelse, dina beteende och din verktygslåda.
Att ifrågasätta dina "sanningar" kräver mod. Vad är verkligen användbart och vad är dysfunktionellt med tanke på dina nuvarande och framtida krav?
Knyt ihop allt
Ert företags framgång är beroende av högpresterande team (och individer) som jobbar mot samma mål, är investerade i den gemensamma strategin och delar samma övertygelser om ledarskapet och värderingarna.
Vi vet att bra ledare är de som vill utvecklas och som främjar välmående miljöer som bygger på en grund av förtroende .
Kärnkompetenser som säkerställer ett bra ledarskap
För att vara en bra ledare behöver du utveckla beteenden och färdigheter som hjälper dig att navigera i olika situationer och sammanhang. Vår ledarskapsfilosofi bygger på ett antal kärnelement som tillsammans och var för sig bidrar till att bygga en stabil grund för att utveckla och utöva ett riktigt bra ledarskap.
Tryck för att lära dig mer om våra områden:
VERKTYG:
Har ditt företag de bästa ledarna?
Tillsammans med våra erfarna ledarskapsgurus
Drea Zigarmi och Peyton Taylor vi har skapat ett verktyg som ger ditt företag svaret på denna fråga.
Baserat på data från människor runt om i världen har vi lyckats skapa ett mått för ett bra ledarskap.